2. Modül- U Dönüşü: Toplumsal cinsiyet dengeli ekipler kurmanın dönüştürücü gücünden faydalanıyoruz. İş yaşamına ve yeni bir işyerine adım attığımız ilk andan itibaren nelerle karşılaşabileceğimize odaklanıyoruz. Toplumsal cinsiyet dengesi sağlamak için işe alım süreçlerini, yetenek yönetimini, terfi ve kariyer süreçlerini değerlendiriyoruz. Yetenek israfını nasıl önleyebiliriz, görünmez engeller nelerdir, farklılıklarımıza rağmen birlikte daha verimli çalışmak mümkün mü?
